Del 1er. Congreso internacional del turismo y desarrollo sustentable.
¿Para que el
coaching?
Expositor: Lic. Juan Vicente de Freitas.
El coaching empresarial o ejecutivo es muy importante, el
coaching es acompañar, guiar y facilitar.
Es un proceso para aprender a desarrollarse.
Es una interacción para lograr compromisos mutuos en el proceso de aprendizaje.
Es el arte de trabajar con las personas, ayudándose mutuamente,
para poder llegar a los objetivos planteados es necesario llevar una comunicación
efectiva a través de preguntas de alto impacto que nos apoyan a conseguir nuestras
metas a corto plazo.
Un coach es un provocador, un facilitador del aprendizaje
que te desafía a través de preguntas y que te lleva a que te auto cuestiones y rompas con estructuras rígidas.
Para poner en práctica una sesión de coaching se deben seguir
los siguientes pasos:
- · Definir la meta.
- · Establecer reglas básicas o acuerdos.
- · Mantener la concentración.
- · Evitar los monólogos.
- · Hablar con claridad y sencillez.
- · Prestar atención en el asunto objeto de estudio.
- · Estar abierto y perseverante hasta el final.
Es necesario tener auto conocimiento, evolución
y superación personal, para prever y superar adversidades.
Es muy importante que al llevar una sesión de
coaching seas fuerte a cualquier adversidad y no te vendas, el venderse se
refiere a que no te pongas límites o pretextos para poder lograr tus metas.
PUEDES
SER TU PROPIO COACHING SI NO TE VENDES.
