Del 1er. Congreso internacional del turismo y desarrollo sustentable.

¿Para que el coaching?

Expositor: Lic. Juan Vicente de Freitas.

El coaching empresarial o ejecutivo es muy importante, el coaching es acompañar, guiar y facilitar.

 Es un proceso para aprender a desarrollarse. Es una interacción para lograr compromisos mutuos  en el proceso de aprendizaje.

Es el arte de trabajar con las personas, ayudándose mutuamente, para poder llegar a los objetivos planteados es necesario llevar una comunicación efectiva a través de preguntas de alto impacto que nos apoyan a conseguir nuestras metas a corto plazo.

Un coach es un provocador, un facilitador del aprendizaje que te desafía a través de preguntas y que te lleva a que te auto cuestiones  y rompas con estructuras rígidas.

Para poner en práctica una sesión de coaching se deben seguir los siguientes pasos:

• ·         Definir la meta.
• ·         Establecer reglas básicas o acuerdos.
• ·         Mantener la concentración.
• ·         Evitar los monólogos.
• ·         Hablar con claridad y sencillez.
• ·         Prestar atención en el  asunto objeto de estudio.
• ·         Estar abierto y perseverante hasta el final.

Es necesario tener auto conocimiento, evolución y superación personal, para prever y superar adversidades.

Es muy importante que al llevar una sesión de coaching seas fuerte a cualquier adversidad y no te vendas, el venderse se refiere a que no te pongas límites o pretextos para poder lograr tus metas.

PUEDES SER TU PROPIO COACHING SI NO TE VENDES.